关于我们厂要签劳动合同的几点问题
大家好!我们是一家台资织带化纤制品公司.拿本人来说2000年进厂,止今与厂方没有签一份正规的劳动合同.但今年一月份厂方说让签一份合同,但不是正规的.我就签了.问题是现在厂方大劳动局的查办下,要求签正规的.现在我们做的时间长些的老员工担心的是文本是从劳动局拿的,不过像我们已是基层干部了,上面空处厂方还预先写上员工,工资也是东莞市最低工资的690(听说四月涨到770.当然我们实际领到工资没这么低).我们的进厂时期写到最后一页上.厂方说承认我们以前的工龄.也就是说在以后我们正常辞工的情况下能拿到一年一个月工资的工龄补贴.能吗?我们写那个进厂时期到时万一厂方不给的话能做证据?(一直以来的工资条我也有保留).有懂得的网友支下招.谢谢!我E-mail:88250621@163.com[[i] 本帖最后由 先天忧 于 2008-4-28 07:14 编辑 [/i]] 不懂... 我经过了解回来报告给大家，共同学习。不对地方请大家指正。各险种缴费金额计算如下：
基本养老保险 单位1030*8%=82.4元，个人1030*8%=82.4元
地方养老保险 单位1030*3%=30.9元 (个人不需承担地方养老保险费)
失业保险 单位1030*0.5%=5.15元（如果户口不在东莞的，个人不需承担失业保险费）
住院基本医疗保险 单位1030*2%=20.6元 (个人不需承担住院基本医疗保险费)
工伤保险 1030*工伤保险缴费比例（0.5%、1%、1.5%）个人不需承担工伤保险费。 1、最低工资标准从20080401开始调整为770元/月。
2、社会保险缴纳最低标准从20080701开始调整为1030。
[[i] 本帖最后由 roy1983 于 2008-6-2 13:50 编辑 [/i]]
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